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S'Unir pour Paris 8 est une liste formée par des enseignants et des chercheurs de notre université, fortement impliqués dans leurs missions, et qui ont fait le constat qu’ils n’arrivent plus à mener à bien ces missions sereinement. Comment pourrait-il en être autrement ? Au sein de notre université, le nombre de départs de titulaires, la précarisation et le taux d’absentéisme augmentent fortement depuis 2021 ; 2024 verra notre déficit comptable (le 3e de suite) encore augmenter, et il est déjà acté que 2025 verra un nouveau solde négatif. L’équipe présidentielle actuelle, qui œuvre depuis 8 ans et qui demande à être à nouveau reconduite à peu près au complet pour quatre années de plus, a pris une part immense dans la situation critique que connaît aujourd’hui notre université. Et alors que des chiffres alarmants continuent de nous parvenir — Paris 8 est désormais avant-dernière au classement des universités aux finances désastreuses —, l’équipe présidentielle et sa pléthore de VP et de chargés de missions (26 !), déconnectés des réalités et du quotidien des personnels et des étudiants par leurs décharges et leurs primes, nous assurent qu’ils n’y sont pour rien et se félicitent de leurs réalisations à coup de « coups de com’ » commandi-tés à prix d’or à des cabinets de conseil. Cette situation n’est plus tolérable. Il est temps de proposer une véritable alternative.

Les membres de l’équipe S’unir pour Paris 8 partagent la conviction que c’est avec l’ensemble de notre communauté que nous pourrons — et devrons — impulser un changement profond. C’est pourquoi, depuis plus d’un an, nous sommes allés à votre rencontre pour vous associer à notre réflexion. Ensemble, nous voulons réinsuffler du sens à notre travail et ramener de la sérénité dans notre quotidien universitaire pour redonner de l’efficacité à nos actions.

Le retour à une gouvernance collégiale, démocratique, à l’écoute et au service de toutes et tous, est l’ambition au cœur de l’engagement de la liste S’unir pour Paris 8. Loin de la glorification de parcours individuels, nous proposons un projet collectif, porté par des femmes et des hommes investis dans l’enseignement, la recherche, les responsabilités de diplômes et de la recherche. S’ils connaissent les problèmes des personnels de Paris 8, c’est d’abord parce que ce sont ceux qu’ils rencontrent dans leur quotidien. Notre projet se fonde sur une rupture dans la méthode et dans l’esprit. Pour nous, l’amélioration durable des finances de notre université et celle des conditions d’exercice de notre métier devront s’appuyer sur une politique qui donnera à chacune et chacun toute sa place dans les concertations et les processus de décision qui engagent leur quotidien professionnel.


Il faut S’unir pour Paris 8.


Nos engagements :
• Faire confiance à toutes et tous en interne
• Arrêter le recours systématique aux cabinets de conseil, établir un moratoire sur leur utilisation ;
• Simplifier les procédures en supprimant les contrôles bureaucratiques nombreux et inutiles ; arrêter de travailler dans l’urgence…
• Valoriser l’investissement des collègues
• Dans leurs missions d’enseignement, en augmentant le taux horaire des vacations et des heures complémentaires d’enseignement (de 43,50 euros à 65,22 euros) et en mensualisant immédiatement les vacataires ;
• Dans leurs missions administratives, en proposant un référentiel BIATSS pour les missions réalisées bien souvent au-delà de celles figurant sur la fiche de poste…
• Rétablir le dialogue et la concertation
• Mettre en place un cahier de doléances à disposition des personnels et faire un audit général sur les finances et les procédures de l’université ;
• Organiser au moins deux fois par an une AG des personnels et étudiants pour rendre compte de nos actions ; créer une convention citoyenne étudiante ;
• Mieux informer à tous les niveaux et rendre transparentes les décisions…
• Repenser l’environnement de travail
• Mettre en place un pôle santé au travail avec comme priorité absolue le recrutement d’un médecin ;
• Création d’une crèche pour les personnels et les étudiants ;
• Doter enfin notre université des outils numériques indispensables ;
• Améliorer l’intégration des IUT ;
• Faire du campus un lieu de vie, de sport et de culture en partenariat avec les collectivités territoriales, le monde associatif et les institutions culturelles...