Résultats de la grande consultation
Disponibles en téléchargement
Nous
(qui nous sommes)
Collectif ouvert de personnels enseignants, chercheurs et administratifs de l'Université Paris 8, nous ne nous satisfaisons pas des transformations récentes de l'ESR et estimons ne plus pouvoir assumer notre mission dans de bonnes conditions. Nous avons décidé qu'il était de notre devoir de nous prendre en main dans la perspective des prochaines élections. Rejoignez-nous !
Pourquoi ?
(nos motivations)
S’il est difficile d’échapper au constat que nous éprouvons des difficultés majeures pour mener à bien nos missions de service public, nous estimons que ce n’est pas une fatalité ! Au sein de notre université nous disposons de personnels qualifiés et volontaires pour améliorer la situation. Nous voulons les fédérer pour agir ensemble.
Comment ?
(notre proposition)
Il s’agit de changer de méthode ! Nous vous invitons à vous exprimer et partager vos idées et vos envies. Participez avec nous à la construction du programme !
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Médiation scientifique
Mise en place de dispositifs (ateliers, conférences, expositions) de médiation scientifique à destination des établissements du 93. Il s'agit pour les chercheurs de partager leur recherche avec le public, de mieux faire connaître l'université à de potentiels futurs étudiants et de remplir l'une de nos missions qui est de valoriser nos travaux auprès du grand public.
Un traitement efficace des risques psychosociaux
Les « risques psychosociaux » (RPS - stress, surcharge de travail, manque de moyens, conflits, etc.) sont généralement mal pris en charge. Souvent considérés comme relevant de problèmes interpersonnels sur lesquels le temps ferait son effet, les situations vont finalement toujours en se dégradant. Il est urgent de mettre en place un plan d'intervention permanent de traitement des RPS.
Vie de campus
Les bouquinistes, "baraques à frites" et autres lieux qui participaient de faire du campus un lieu de vie sympathique et culturel ont peu à peu disparu au profit de simples infrastructures dignes d'une cour de récréation (paniers de basket, rampes de skate...). Il faudrait redonner vie au campus en invitant à nouveau des bouquinistes, libraires, cafés philo, ludothèques, etc. à s'y réinstaller.
Un campus "pet-friendly"
De nombreux collègues sont attachés à leur animal de compagnie. Il serait donc bien de mieux les intégrer dans notre environnement de travail. Dans le même esprit et pour limiter les effets du stress, il devrait être possible de mettre en place des ateliers de médiation animale pour que les personnels puissent se retrouver pour des moments privilégiés autour de compagnons à poil (ou à plume).